1. CREAR UN SENTIDO DE URGENCIA. Apelar a los corazones y las mentes de los interesados. Crear una llamada a la acción convincente y ser muy visible.
2. CONSTRUIR UN EQUIPO DE COLABORACIÓN. Captar a algunos colaboradores para ganar proveedores de al menos la mitad de la organización. Existe una fuerte correlación entre colaboración e innovación.
3. INICIAR PEQUEÑO. SER PERSISTENTE. Las pequeñas ganancias son las moléculas de impacto. Puntuación y victoria temprana. Crea una cadencia de pequeñas ganancias mientras mantienes un ojo en el objetivo general.
4. ELIMINAR BARRERAS. Los líderes despejan el camino para que los equipos tengan éxito.
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