Cómo mejorar las relaciones en Equipos

 

QUÉ ES EL JOB HOPPING: ¿DEBERÍAS SALTAR DE TRABAJO?

El job hopping es una tendencia laboral al alza que hace referencia a una nueva oleada de profesionales, por lo general, jóvenes y con perfiles digitales —los más demandados en la actualidad—, que saltan de un trabajo a otro con bastante frecuencia. Los que así lo hacen son conocidos en el ámbito de los Recursos Humanos como job hoppers o job jumpers y entre las características que les definen está su continuo afán de superación.

Fuente: https://iberdrola.com/talento/job-ho

Pensamiento Positivo con los Químicos de la Felicidad!

Inteligencias Múltiples de Howard Gardner

 

La teoría de las inteligencias múltiples es un modelo de entendimiento de la mente elaborado por Howard Gardner y publicado en 1983. Para él, la inteligencia no es un conjunto unitario que agrupe diferentes capacidades específicas, sino una red de conjuntos autónomos, relativamente interrelacionados.

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¡Profesiones y empleos con futuro!

 

Puedes ser más resiliente? Intentalo!!

 

Aprende a disfrutar el proceso de tu crecimiento personal

 

1. Ahorra el 10% de tu salario de manera mensual. Luego veremos donde lo invertimos, primero aprende a ahorrar. Paso a paso.

2. Empieza el día estirandote y agradeciendo que estamos acá.

3. Coloca tu música favorita y siempre ten una libreta contigo para escribir todas las ideas que se te ocurran.

4. Escucha podcast de líderes nacionales y/o mundiales que han logrado el éxito (que no necesariamente es la fama, es reconocimiento), esto te ayudará con tu motivación personal.

5. Habla con inversionistas, empresarios, emprendedores que hayan crecido y aprende de ellos, sobretodo de sus errores.

Fuente: Ana Romero - ED Licensee & Curator | TOP Voice Linkedin Oficial | CEO Coaching Power

PRINCIPIOS UNIVERSALES DE FACTORES DE AUTOMOTIVACIÓN

• Toda adversidad lleva la semilla de un beneficio equivalente ó todavía mayor.
• La grandeza es para aquellos que desarrollan un ardiente deseo de alcanzar objetivos elevados.
• El éxito lo alcanzan y lo mantienen aquellos que lo logran y lo siguen haciendo.
• Para convertirse en un experto en cualquier actividad que realice el hombre, hace falta práctica...práctica...práctica...
• El esfuerzo y el trabajo pueden resultar divertidos cuando se fijan unos determinados objetivos.
• La mayor fuerza del hombre estriba en la fuerza de la plegaria.

Napoleón Hill

Las motivaciones se asocian muchas veces a las necesidades y los deseos, sin embargo, existen diferencias sustanciales. La necesidad se convierte en un motivo cuando alcanza un nivel adecuado de intensidad. Se puede definir la motivación como la búsqueda de la satisfacción de la necesidad, que disminuye la tensión ocasionada por la misma. De las múltiples clasificaciones que se han realizado sobre las necesidades, la más clara y conocida es la que realizó Abraham Maslow.

Maslow buscaba explicar por qué ciertas necesidades impulsan al ser humano en un momento determinado. Para ello establece una jerarquía entre las necesidades de un ser humano.

¡DESCUBRE TU POR QUÉ!