tag:blogger.com,1999:blog-34337514387057660812024-03-18T23:31:22.237-05:00VISION 360 S.A.C.SOLUCIONES EMPRESARIALESVisión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.comBlogger386125tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-40378008877619120302024-03-06T12:29:00.001-05:002024-03-06T12:29:08.419-05:00El emprendimiento con inteligencia artificial<div style="text-align: justify;"><span style="color: red; font-family: arial;">El emprendimiento con inteligencia artificial es un campo apasionante que fusiona la creatividad empresarial con las capacidades transformadoras de la tecnología. En este artículo, exploraremos cómo la IA está revolucionando el mundo empresarial y proporcionaré ejemplos concretos para ilustrar su impacto.</span></div><span style="color: red; font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>¿Qué es la Inteligencia Artificial?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La Inteligencia Artificial (IA) se refiere a la capacidad de las máquinas para pensar y aprender de manera similar a los seres humanos. A través del análisis de grandes volúmenes de datos, la IA puede comprender el comportamiento humano, razonar, tomar decisiones autónomas y mejorar con el tiempo. Es un componente esencial de la Industria 4.0, junto con conceptos como el Internet de las Cosas (IoT) y el Big Data.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Ejemplos de Emprendimiento con Inteligencia Artificial</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">1. Asistentes Virtuales y Chatbots:</div><div style="text-align: justify;">Empresas como <b>Amazon</b> y <b>Google</b> utilizan chatbots impulsados por IA para interactuar con los clientes en sus plataformas de comercio electrónico. Estos chatbots pueden responder preguntas, proporcionar recomendaciones de productos y resolver problemas de manera eficiente. Ejemplo: El asistente virtual <b>Alexa</b> de Amazon, que utiliza procesamiento del lenguaje natural para comprender y responder a las solicitudes de los usuarios.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">2. Personalización de Contenido:</div><div style="text-align: justify;">Plataformas de streaming como <b>Netflix </b>y <b>Spotify</b> emplean algoritmos de IA para recomendar contenido personalizado a los usuarios. Estos algoritmos analizan el historial de visualización o escucha de cada usuario y sugieren películas, series o canciones relevantes. Ejemplo: Las recomendaciones de Netflix basadas en tus preferencias de visualización anteriores.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">3. Automatización de Procesos:</div><div style="text-align: justify;">La IA permite automatizar tareas repetitivas y mejorar la eficiencia operativa. Por ejemplo, empresas de logística utilizan algoritmos de IA para optimizar rutas de entrega y reducir costos. Ejemplo: <b>UPS</b> utiliza IA para planificar rutas de entrega más eficientes y minimizar el tiempo de tránsito.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">4. Detección de Fraude y Seguridad Cibernética:</div><div style="text-align: justify;">Las instituciones financieras emplean algoritmos de IA para detectar patrones de fraude en transacciones. Estos modelos pueden identificar actividades sospechosas y alertar a los equipos de seguridad. Ejemplo: <b>Mastercard</b> utiliza IA para monitorear transacciones y prevenir fraudes.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">5. Medicina y Diagnóstico:</div><div style="text-align: justify;">La IA se utiliza en la interpretación de imágenes médicas, como radiografías y resonancias magnéticas. Los algoritmos pueden detectar anomalías y ayudar a los médicos en el diagnóstico temprano. Ejemplo: <b>IBM Watson</b> colabora con hospitales para analizar imágenes médicas y detectar signos de enfermedades.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Desafíos y Oportunidades</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">A pesar de los avances, existen desafíos en la implementación de la IA en las empresas, como la privacidad de los datos y la necesidad de capacitar a los empleados en nuevas habilidades. Sin embargo, el emprendimiento con IA ofrece oportunidades emocionantes para crear soluciones innovadoras y mejorar la vida de las personas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En resumen, la IA está transformando la forma en que hacemos negocios, y los emprendedores que comprenden su potencial pueden liderar la próxima ola de innovación. 🚀</div></span><div aria-description="" class="content" tabindex="0"><div class="ad-container"></div><cib-overlay></cib-overlay></div>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-53915329359664326352024-03-02T12:56:00.000-05:002024-03-02T12:56:02.255-05:00¿Qué es la inteligencia artificial?<div style="text-align: center;"><iframe frameborder="0" height="270" src="https://youtube.com/embed/8lMIdrlIWOQ?si=BXo_6dtASQQG5pJp" width="480"></iframe></div>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-50592107922541462752024-03-02T12:49:00.007-05:002024-03-02T12:49:55.119-05:00!FÁCIL¡ CÓMO ALCANZAR OBJETIVOS<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRsQ9WEZDxCEcu_AcuHBH91nBcwRP7x34qlciLfJoF39axFc6xqJbJ6QJJLBP7ZzCfPxIBVy6-XqqFBlobsvN-uj7YM8dnCCAdex8vNkwcXJFr1IxyBPNCEunj1ePRnjCqJpZqBI_Ahe1SisdOHSrY9-HJo5bjwK64CsGciCMQVaELk2t96YqLCiL6AqI2/s910/F60TH5rW8AABpRS.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="910" data-original-width="700" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRsQ9WEZDxCEcu_AcuHBH91nBcwRP7x34qlciLfJoF39axFc6xqJbJ6QJJLBP7ZzCfPxIBVy6-XqqFBlobsvN-uj7YM8dnCCAdex8vNkwcXJFr1IxyBPNCEunj1ePRnjCqJpZqBI_Ahe1SisdOHSrY9-HJo5bjwK64CsGciCMQVaELk2t96YqLCiL6AqI2/w493-h640/F60TH5rW8AABpRS.jpeg" width="493" /></a></div><p></p>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0Lima, Perú-12.0463731 -77.042754-40.356606936178849 -112.199004 16.263860736178845 -41.886504tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-18293309039417099072023-05-21T17:04:00.000-05:002023-05-21T17:04:13.577-05:00Cómo mejorar las relaciones en Equipos<p></p><div style="text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZb9vweqrNt0fa-LkfkcR6eFbzAExZCffcFg004mAPehxXHTyM1ScO8xGb4v0XjyimGrvcjogV9Q2II5c_PimOpnQh5vMO-qQtrr49sNDbiSxIZ9fpuKktaeoEDwp_ZzrVGz6H_J4DJqzOvVi5UlAnhM3PMDgvVFH6ZVwILZHMi6tryAFioqYlH9gGhA/s662/consejos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="662" data-original-width="513" height="609" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZb9vweqrNt0fa-LkfkcR6eFbzAExZCffcFg004mAPehxXHTyM1ScO8xGb4v0XjyimGrvcjogV9Q2II5c_PimOpnQh5vMO-qQtrr49sNDbiSxIZ9fpuKktaeoEDwp_ZzrVGz6H_J4DJqzOvVi5UlAnhM3PMDgvVFH6ZVwILZHMi6tryAFioqYlH9gGhA/w472-h609/consejos.jpg" width="472" /></a></div><p></p>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-36642673510907587802022-09-15T11:27:00.011-05:002022-09-15T11:29:17.452-05:00QUÉ ES EL JOB HOPPING: ¿DEBERÍAS SALTAR DE TRABAJO?<p></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">El job hopping es una tendencia laboral al alza que hace referencia a una nueva oleada de profesionales, por lo general, jóvenes y con </span><a href="https://www.iberdrola.com/talento/perfiles-digitales-mas-demandados" style="font-family: arial;">perfiles digitales</a><span style="font-family: arial;"> —los más demandados en la actualidad—, que saltan de un trabajo a otro con bastante frecuencia. Los que así lo hacen son conocidos en el ámbito de los Recursos Humanos como job hoppers o job jumpers y entre las características que les definen está su continuo </span><a href="https://www.iberdrola.com/talento/consejos-de-superacion-personal" style="font-family: arial;">afán de superación</a><span style="font-family: arial;">.</span></div><div style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSsxBu8HjARGRwD4r-ZiXbTWrA9FAMWDA8rfM7JL-OeXT9Mwa-jDkjjwMKyhmpS7Qo_zLFtdhxOKhz5N3RFj0nT3KDjm-UCRUSDTY9xG3QJWhlCp4ebGy8ZGFPH-KWNt9gdLKqw2HGIiZVjKwHpELn7URVmRoEmgDvjvDd6ZiMssTaV4mTBm_TCgn2kw/s1009/Infografia_Job_Hopping.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1009" data-original-width="746" height="639" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSsxBu8HjARGRwD4r-ZiXbTWrA9FAMWDA8rfM7JL-OeXT9Mwa-jDkjjwMKyhmpS7Qo_zLFtdhxOKhz5N3RFj0nT3KDjm-UCRUSDTY9xG3QJWhlCp4ebGy8ZGFPH-KWNt9gdLKqw2HGIiZVjKwHpELn7URVmRoEmgDvjvDd6ZiMssTaV4mTBm_TCgn2kw/w474-h639/Infografia_Job_Hopping.jpg" width="474" /></a></div><span style="font-family: arial;"><b>Fuente: <a href="https://t.co/dnOccRJIpI">https://iberdrola.com/talento/job-ho</a></b></span><p></p>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-46391155240397056912022-07-21T12:29:00.005-05:002022-07-21T12:29:55.204-05:00Pensamiento Positivo con los Químicos de la Felicidad!<p></p><div style="text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRukk_OMYeX2sEK1XWGx25oZKfXuOZQl1r6CnUFVwuYsqVcuQj4mswVL8R_z4VDBpEDt38X9KdiQKUptQnNc3mAkesEbzTuFSTReO8RZ-i7Tzg9PXQwzzOLIgHhsWfTuREeDP5ZNKTuS9DIaWiufuN1d0ckjmYFGKftLZ9V47xj4g1CxXd5bI1yr4bDQ/s560/FYMT7LLWIAAuCKp.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="560" data-original-width="552" height="488" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRukk_OMYeX2sEK1XWGx25oZKfXuOZQl1r6CnUFVwuYsqVcuQj4mswVL8R_z4VDBpEDt38X9KdiQKUptQnNc3mAkesEbzTuFSTReO8RZ-i7Tzg9PXQwzzOLIgHhsWfTuREeDP5ZNKTuS9DIaWiufuN1d0ckjmYFGKftLZ9V47xj4g1CxXd5bI1yr4bDQ/w481-h488/FYMT7LLWIAAuCKp.jpg" width="481" /></a></div><br /></div><br /><p></p>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-27289994496694724892022-07-13T17:38:00.001-05:002022-07-13T17:38:09.142-05:00Inteligencias Múltiples de Howard Gardner<p></p><div style="text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjF_0aK9TRkt-_X7QibXUvqM6Wj4sh7sIDQ4TLRkqXVtq0p6GQ2znNCR3OUkB5fkZuf-sxyr0i61ilzWFyN9puacS4q_DE2Owi9Pr7V6Wb_R5OubvjfCBr-Mk07mVWLwuoqXNjAxG4pqX29-L8yzrhFroewiRJKwDYX_veDds9PhM3-Bqv0wxuPa1Ameg/s680/FSAwal0X0AQi8By.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="680" data-original-width="680" height="475" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjF_0aK9TRkt-_X7QibXUvqM6Wj4sh7sIDQ4TLRkqXVtq0p6GQ2znNCR3OUkB5fkZuf-sxyr0i61ilzWFyN9puacS4q_DE2Owi9Pr7V6Wb_R5OubvjfCBr-Mk07mVWLwuoqXNjAxG4pqX29-L8yzrhFroewiRJKwDYX_veDds9PhM3-Bqv0wxuPa1Ameg/w475-h475/FSAwal0X0AQi8By.jpg" width="475" /></a></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;">La teoría de las inteligencias múltiples es un modelo de entendimiento de la mente elaborado por Howard Gardner y publicado en 1983. Para él, la inteligencia no es un conjunto unitario que agrupe diferentes capacidades específicas, sino una red de conjuntos autónomos, relativamente interrelacionados.</div></span><p></p>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-16815491828506119402022-05-04T10:12:00.002-05:002022-05-04T10:12:31.708-05:00QUIERES TENER MEJOR EMPATÍA?<p></p><div style="text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyPG5UXKIyzYXsIldsY15iY6O2TFMe1bZPzlbriJwj4KfTBZY3PAN6UmcCuAxxMN54BU2LlbkS03pAs-i1PbK-DFC7y8iSAZRCihLw9OKLctraRaOqM3zd6qY4FMcS-Bo8PzIhRsuv1yliFMaTkzW3uyb3-97FM7lApwqac2LBhcowFJf3_SRXj5XsFA/s960/FR7BDhMWQAIM5zn.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="720" height="639" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyPG5UXKIyzYXsIldsY15iY6O2TFMe1bZPzlbriJwj4KfTBZY3PAN6UmcCuAxxMN54BU2LlbkS03pAs-i1PbK-DFC7y8iSAZRCihLw9OKLctraRaOqM3zd6qY4FMcS-Bo8PzIhRsuv1yliFMaTkzW3uyb3-97FM7lApwqac2LBhcowFJf3_SRXj5XsFA/w479-h639/FR7BDhMWQAIM5zn.jpg" width="479" /></a></div><br /><p></p>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-46716337718209856722022-04-05T20:35:00.004-05:002022-04-05T20:35:52.045-05:00¡Profesiones y empleos con futuro!<p></p><div style="text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkkfUKJG6kEN2eEp1-J-6pag19CQPRT58y3kCqg-E2DgkpoZVXkz49x0zrYLlx2Ad7rdZdhlJwwLWG7yjCIV3qSKocg0gVupFO28TPLCbqtoJIbza3Y6-fMSEKR6mWTMbaAZhnCLfmF0qlAVWl7Y0BoE0V3rDCAIaS2ej_hogdFjniCpa80aLZBrL3nQ/s680/FPnzIkmXIAYGMbL.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="680" data-original-width="639" height="515" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkkfUKJG6kEN2eEp1-J-6pag19CQPRT58y3kCqg-E2DgkpoZVXkz49x0zrYLlx2Ad7rdZdhlJwwLWG7yjCIV3qSKocg0gVupFO28TPLCbqtoJIbza3Y6-fMSEKR6mWTMbaAZhnCLfmF0qlAVWl7Y0BoE0V3rDCAIaS2ej_hogdFjniCpa80aLZBrL3nQ/w484-h515/FPnzIkmXIAYGMbL.jpg" width="484" /></a></div><br /><p></p>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-65322515695429320012022-03-21T16:45:00.002-05:002022-03-21T16:45:30.829-05:00Puedes ser más resiliente? Intentalo!!<p></p><div style="text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgrCkMDX2wc6TWdzQhDh13VRAEwQtpS8hkSzk5tt9r4fchgz__-Ud2kHIkvXQ0jj9TUb2oAAHDGLJr6V3Ujjr3t509nIBtzNWrKqCB0eAcoNsD_Kfz_l5-JMIPbeVKX6WBUjlU4iWFrE87pTXU-t-SjEbBnvI-vGTpVFGA9spxQ_PoQERM4o1aSOECpOQ=s680" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="680" data-original-width="657" height="496" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgrCkMDX2wc6TWdzQhDh13VRAEwQtpS8hkSzk5tt9r4fchgz__-Ud2kHIkvXQ0jj9TUb2oAAHDGLJr6V3Ujjr3t509nIBtzNWrKqCB0eAcoNsD_Kfz_l5-JMIPbeVKX6WBUjlU4iWFrE87pTXU-t-SjEbBnvI-vGTpVFGA9spxQ_PoQERM4o1aSOECpOQ=w480-h496" width="480" /></a></div><br /><p></p>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-66803972894697463622022-02-17T12:22:00.009-05:002022-02-17T12:22:41.694-05:00Aprende a disfrutar el proceso de tu crecimiento personal <p></p><div style="text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgEZws7srrw0sN_0L5b0xdaRQEAh-16aep3OQy9BSEieOZ_UlzVhQdJRvCoBrs3GTXip6VUUqkOmxemNACUNQDdD3opYXHwae3tzFnTib8WB-DXTqkfKAyZ6uefZD-zNdJ0zOJg1TOo8g8zTsDPYrshBHWrHpLdYcb1hYHQWIvodF8V29Yk_mPnkLpxVQ=s800" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="800" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgEZws7srrw0sN_0L5b0xdaRQEAh-16aep3OQy9BSEieOZ_UlzVhQdJRvCoBrs3GTXip6VUUqkOmxemNACUNQDdD3opYXHwae3tzFnTib8WB-DXTqkfKAyZ6uefZD-zNdJ0zOJg1TOo8g8zTsDPYrshBHWrHpLdYcb1hYHQWIvodF8V29Yk_mPnkLpxVQ=s320" width="320" /></a></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">1. Ahorra el 10% de tu salario de manera mensual. Luego veremos donde lo invertimos, primero aprende a ahorrar. Paso a paso.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">2. Empieza el día estirandote y agradeciendo que estamos acá.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">3. Coloca tu música favorita y siempre ten una libreta contigo para escribir todas las ideas que se te ocurran.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">4. Escucha podcast de líderes nacionales y/o mundiales que han logrado el éxito (que no necesariamente es la fama, es reconocimiento), esto te ayudará con tu motivación personal.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">5. Habla con inversionistas, empresarios, emprendedores que hayan crecido y aprende de ellos, sobretodo de sus errores.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><b>Fuente: </b>Ana Romero - ED Licensee & Curator | TOP Voice Linkedin Oficial | CEO Coaching Power</div></span><p></p>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-65094863054466968972021-12-01T19:28:00.000-05:002021-12-01T19:28:18.351-05:00PRINCIPIOS UNIVERSALES DE FACTORES DE AUTOMOTIVACIÓN<div><div style="font-family: arial;"><ul><li>Toda adversidad lleva la semilla de un beneficio equivalente ó todavía mayor.</li><li>La grandeza es para aquellos que desarrollan un ardiente deseo de alcanzar objetivos elevados.</li><li>El éxito lo alcanzan y lo mantienen aquellos que lo logran y lo siguen haciendo.</li><li>Para convertirse en un experto en cualquier actividad que realice el hombre, hace falta práctica...práctica...práctica...</li><li>El esfuerzo y el trabajo pueden resultar divertidos cuando se fijan unos determinados objetivos.</li><li>La mayor fuerza del hombre estriba en la fuerza de la plegaria.</li></ul></div><div style="font-family: arial; text-align: right;"><b>Napoleón Hill</b></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Las motivaciones se asocian muchas veces a las necesidades y los deseos, sin embargo, existen diferencias sustanciales. La necesidad se convierte en un motivo cuando alcanza un nivel adecuado de intensidad. Se puede definir la motivación como la búsqueda de la satisfacción de la necesidad, que disminuye la tensión ocasionada por la misma. De las múltiples clasificaciones que se han realizado sobre las necesidades, la más clara y conocida es la que realizó Abraham Maslow.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Maslow buscaba explicar por qué ciertas necesidades impulsan al ser humano en un momento determinado. Para ello establece una jerarquía entre las necesidades de un ser humano.</div><div style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1cwXwWx48a1QZlQeIu3ta4n5RK_OW9_9HfsJU8X2bzmaj9TwYRUig3qJ-JNcHzRE6LF5Gm7dQTTn9FtWU3OW2OOPQWP2iTSjM3KPz57mBtKTHrVbDFT-O4rPSX9vsE2Tt9SLofDSHhSk4/s1792/maslow1.jpg"></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1cwXwWx48a1QZlQeIu3ta4n5RK_OW9_9HfsJU8X2bzmaj9TwYRUig3qJ-JNcHzRE6LF5Gm7dQTTn9FtWU3OW2OOPQWP2iTSjM3KPz57mBtKTHrVbDFT-O4rPSX9vsE2Tt9SLofDSHhSk4/s1792/maslow1.jpg"><img border="0" height="302" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1cwXwWx48a1QZlQeIu3ta4n5RK_OW9_9HfsJU8X2bzmaj9TwYRUig3qJ-JNcHzRE6LF5Gm7dQTTn9FtWU3OW2OOPQWP2iTSjM3KPz57mBtKTHrVbDFT-O4rPSX9vsE2Tt9SLofDSHhSk4/w501-h302/maslow1.jpg" width="501" /></a></div></span></div>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-42260029960220503972021-10-10T14:00:00.006-05:002021-10-10T14:00:54.802-05:00¡DESCUBRE TU POR QUÉ!<p style="text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgY8FpIzxOf_qfntByBteNLOddpYKr8a9F-EnvRIEC_No_dFfxKpCMijuNZDSbNzBRan5rqdnmFVBCVm3XWoUudmWUw7W2g5sQi2bj9Rds23eJBeEOsdDLdGor8uwpk3UhIPXV8EICB1Txx/s1366/CIRCULO-DORADO-ESQUEMA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="831" data-original-width="1366" height="306" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgY8FpIzxOf_qfntByBteNLOddpYKr8a9F-EnvRIEC_No_dFfxKpCMijuNZDSbNzBRan5rqdnmFVBCVm3XWoUudmWUw7W2g5sQi2bj9Rds23eJBeEOsdDLdGor8uwpk3UhIPXV8EICB1Txx/w506-h306/CIRCULO-DORADO-ESQUEMA.jpg" width="506" /></a><br /></p>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-89282822692437726842021-10-07T12:59:00.005-05:002021-10-07T12:59:43.770-05:00Sabías que: 10 habilidades necesarias para el desarrollo profesional<p></p><div style="text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFjZC4dAMbVRKtrven_pi_x1SgY-duE6gIBvsyFQYKVD7rxqE6vuAJCGQiBbRILhiz4fJnMWk1qgFKI6DWwn-Vx9X9KuiuDXXdNEBnebXtPxArIUqwh-7HrDlIphDy_6MkFg3gPNHS58yC/s680/FBHIQEhWQAI0G75.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="680" data-original-width="680" height="482" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFjZC4dAMbVRKtrven_pi_x1SgY-duE6gIBvsyFQYKVD7rxqE6vuAJCGQiBbRILhiz4fJnMWk1qgFKI6DWwn-Vx9X9KuiuDXXdNEBnebXtPxArIUqwh-7HrDlIphDy_6MkFg3gPNHS58yC/w482-h482/FBHIQEhWQAI0G75.jpg" width="482" /></a></div><br /><p></p>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-54443333983050759312021-09-25T16:28:00.000-05:002021-09-25T16:28:11.600-05:00¿Por qué contratar un Gerente de Felicidad?<span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;">Con la inclusión de nuevas generaciones de empleados y las brechas generacionales y hasta multiculturales que irrumpen en el mercado laboral, la cuestión de la felicidad es central actualmente, puesto que promueve en gran medida la permanencia de las personas en sus puestos, y la salud del clima interno.<div style="text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6n2n3Y2KjQXJ0pljQ2gxojyhhc1l4U2IF2sF2S0D3LiHsCs4ulLR50wnueiJabHj9mYIrpPWILoJ2f_YY68OGg75GzZh-WBglr1iTo1V2xOJn3BxzWbmKJo5HcRM0HGs-9guc6_98Dtrx/s724/iStock-485841002.jpg" style="clear: right; float: right; font-family: arial; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6n2n3Y2KjQXJ0pljQ2gxojyhhc1l4U2IF2sF2S0D3LiHsCs4ulLR50wnueiJabHj9mYIrpPWILoJ2f_YY68OGg75GzZh-WBglr1iTo1V2xOJn3BxzWbmKJo5HcRM0HGs-9guc6_98Dtrx/s320/iStock-485841002.jpg" /></a></div></div><div style="text-align: justify;">Así aparece el concepto de GeFe (Gerente de Felicidad o Gestor de Felicidad) en las empresas, que se dedica específicamente a crear un entorno de mayor bienestar en los distintos aspectos del desarrollo del capital humano de una empresa.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b><span style="color: red;">¿En qué se diferencia de los profesionales tradicionales de Recursos Humanos y qué características tiene un GeFe?</span></b></div><div style="text-align: justify;">Algunas de sus características son una marcada aptitud de servicio, cercanía y empatía con los trabajadores, habilidades blandas muy desarrolladas (comunicación, entendimiento, diseño de procesos blandos, inteligencia emocional), preparación en temas clave como negociación, coaching, counselling (consejería psicológica), creatividad e innovación. Como se observa, aspectos duros como liquidación de sueldos, negociación de salarios, relaciones laborales en el sentido tradicional y administración de las personas, son funciones que seguirán estando bajo la órbita de lo que se llama Recursos Humanos, cuya denominación ha cambiado en muchas empresas hacia Gestión de Personas o del Talento o Capital humano, por ejemplo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">A su vez, un GeFe sabe armar equipos y potenciarlos, juntar las partes discordantes de la empresa y ayudar a que funcionen orgánicamente, y, a la vez, crear espacios de intercambio de experiencias dentro de lo que genéricamente se llama mejora del clima interno en una empresa. El GeFe no necesariamente proviene de las áreas de Recursos Humanos: es más, las empresas prefieren profesionales que tengan más cualidades humanas que técnicas en este aspecto, por lo que cierto tipo de líderes (que la misma organización empodera), pueden ser GEFES efectivos.</div></span>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-88815292049535966482021-08-27T12:35:00.007-05:002021-08-27T12:35:58.446-05:00EL DECIR NO, ES BUENO?<p></p><div style="text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtE6eaCEE8nuc-y5AETiYINVvJpKp7lYVLFRpL6H47qPb21YsfzTr05t3mRMQ4w4AmWEX3OP0Tik6u7XpQ37e7PqQyhNXqJ1TVzMx-RQHDe-I2fAkSX-Cf9Ud02WZagAvKLXGpV5qJK6aE/s552/E90F8CqXsAsZbZD.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="461" data-original-width="552" height="418" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtE6eaCEE8nuc-y5AETiYINVvJpKp7lYVLFRpL6H47qPb21YsfzTr05t3mRMQ4w4AmWEX3OP0Tik6u7XpQ37e7PqQyhNXqJ1TVzMx-RQHDe-I2fAkSX-Cf9Ud02WZagAvKLXGpV5qJK6aE/w501-h418/E90F8CqXsAsZbZD.jpg" width="501" /></a></div><p></p>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-2648826741724018832021-08-20T16:30:00.002-05:002021-08-20T16:30:34.632-05:00Sabes cómo fomentar el pensamiento crítico?<p></p><div style="text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHZsyoUHuHLvGLNlRpMjThEuhMBb6sDfqKO0MXlqxgXbFOHvRAifzfkfYUNqpysCHmOXVvqeJorrdNU2yh7URouNbcJu5RYEm_P8Wv8TZ_xHBU8yVFnwAc2VprMP-2j4zDwmU4TvkB9OSS/s900/E9QgkAFWUAcTmUO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="664" height="667" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHZsyoUHuHLvGLNlRpMjThEuhMBb6sDfqKO0MXlqxgXbFOHvRAifzfkfYUNqpysCHmOXVvqeJorrdNU2yh7URouNbcJu5RYEm_P8Wv8TZ_xHBU8yVFnwAc2VprMP-2j4zDwmU4TvkB9OSS/w492-h667/E9QgkAFWUAcTmUO.jpg" width="492" /></a></div><p></p>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-80378845233384112802021-08-06T15:21:00.003-05:002021-08-06T15:22:57.415-05:00ES IMPORTANTE QUE UNA ORGANIZACION FUNCIONE CON UN DISEÑO ESTRATEGICO AGIL<p style="text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3bC0dsUqX_WPEnYXZnWjZS9M_pCc4r14ClgcGSVbLO8V_iZ2bsIrX8qPsmZ11dVYR83L_MARkX1yF5906vmCepWrFSUxJr7dcvsnZDx7Ikt4vtoxp4ptHq5v7pS8RP-pFDNSjdaijH874/s900/E8IYAreX0Ag-QUN.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="636" height="653" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3bC0dsUqX_WPEnYXZnWjZS9M_pCc4r14ClgcGSVbLO8V_iZ2bsIrX8qPsmZ11dVYR83L_MARkX1yF5906vmCepWrFSUxJr7dcvsnZDx7Ikt4vtoxp4ptHq5v7pS8RP-pFDNSjdaijH874/w462-h653/E8IYAreX0Ag-QUN.jpg" width="462" /></a><br /></p>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-63730647966362266372021-08-04T13:22:00.003-05:002021-08-04T13:22:14.323-05:00Para qué sirve una organización líquida?<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Como su nombre indica, las <b>organizaciones líquidas</b> son como el agua, sin forma definida, puesto que se adaptan a cada situación para sobrevivir en el actual momento volátil, incierto, complejo y ambiguo (<b>VUCA</b>, por sus siglas en inglés). Lejos de una estructura jerárquica y piramidal, donde llegar a puestos de management es una carrera profesional en sentido vertical, las organizaciones líquidas son estructuras planas, organizadas por proyectos en los que colaboran perfiles profesionales de diferentes disciplinas y los líderes de los equipos, que van cambiando en función del proyecto, son elegidos por sus competencias concretas para cada caso.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Entre las características de las organizaciones líquidas destaca que la <b>colaboración</b> se convierte en un requisito fundamental y la diversidad de los equipos aporta riqueza a los proyectos y contribuye a su éxito. Además, la <b>escucha activa</b> y el <b>feedback constante</b> se convierten en competencias fundamentales en los equipos cada vez más empoderados. Todo ello junto a una formación continua es lo que permite dar respuesta a cada necesidad concreta. Además, esta estructura por equipos multidisciplinares que van cambiando en función del proyecto tiene ventajas como la optimización de costes, la adaptabilidad y la agilidad propia de las ansiadas start-up.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Pero para ser una organización líquida no es necesario ser una start-up sino que es necesario disponer de tecnología, espacios y entornos de trabajo adecuados que fomenten la colaboración y la co-creación y talento que sepa trabajar en equipos, por proyectos, abierto a aprendizaje continuo y capaz de vivir en el cambio. Unos rasgos que permiten, en última instancia, que la organización pueda adaptarse a cada situación y momento de negocio de forma ágil y, por tanto, sobrevivir gracias a una mayor productividad y eficiencia.</span></div><div style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaNPkqDQ8CVekdDsebkHGJvlYtMkpudmaJAcqCPfD9MVV0jYa8bKUCc9djEY8H06FyHm0ac48U-OBgZWBCXI4P14xlbneyRZc8E_yGTH8NGrJC4ILsqTlRTnqJudnrnrEF_oeEzyFO0pCa/s823/E79vF4-WEAID1bJ.jpg"><span style="font-family: arial;"><img border="0" height="552" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaNPkqDQ8CVekdDsebkHGJvlYtMkpudmaJAcqCPfD9MVV0jYa8bKUCc9djEY8H06FyHm0ac48U-OBgZWBCXI4P14xlbneyRZc8E_yGTH8NGrJC4ILsqTlRTnqJudnrnrEF_oeEzyFO0pCa/w500-h552/E79vF4-WEAID1bJ.jpg" width="500" /></span></a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-21465178037065427902021-07-13T18:13:00.002-05:002021-07-13T18:13:38.571-05:00Qué es un Plan Financiero y para qué me sirve!!<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">El Plan Financiero es un documento que me sirve para calcular los ingresos, costos y los gastos de un negocio y verificar la rentabilidad de operar.</span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><b><span style="color: red;"><br /></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b><span style="color: red;">Para qué realizar un Plan Financiero?</span></b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div></span><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;">*Determinar el monto de financiamiento e inversión que necesito como empresario.</div></span></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;">*Calcular en cuanto tiempo voy a pagar mi préstamo.</div></span></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;">*Evaluar la rentabilidad económica y financiera de mi negocio y conocer si es viable el negocio.</div></span></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;">*Para administrar mi dinero inteligentemente y pueda estar preparado ante cualquier contingencia.</div></span></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;">*Minimizar los riesgos que asumen mis inversiones, por lo tanto planear su futuro.</div></span></blockquote><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: center;"><b><span style="color: red;">PROCESO PARA ELABORAR UN PLAN FINANCIERO</span></b></div><div style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhq1LRsC9uSV3R7wsTbubVHCxQ_yQBjfP_gpGSRc3ufESWma-9cTC9zDrEfcgKAAEkVlgy_8EWArL_qifSb2EafuZWfYzcie_GY1aiWMAe4ZyLPwHeNJMJy5xMdwOw9JG9m7LCbRBocRZJ7/s1453/Imagen1.png"><img border="0" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhq1LRsC9uSV3R7wsTbubVHCxQ_yQBjfP_gpGSRc3ufESWma-9cTC9zDrEfcgKAAEkVlgy_8EWArL_qifSb2EafuZWfYzcie_GY1aiWMAe4ZyLPwHeNJMJy5xMdwOw9JG9m7LCbRBocRZJ7/w411-h192/Imagen1.png" width="411" /></a></div></span><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><p></p></blockquote>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-28685583686660659082021-06-23T13:40:00.000-05:002021-06-23T13:40:30.376-05:00La Low Touch Economy o la economía de Bajo Contacto<p style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7FfLp7AA2z2jG3RJqkADDlHQTqrSnu0AZsXu7zJFMPmJxorP2akBdyWx0BnC9641apWg9a7t35PNnYTiP5m8bYBa2V19oGvStnjUBJpHHYqbLBesLfZ8v_oxMnl2VGjaQtKdB0tp_00u5/s730/Econom%25C3%25ADa_de_la_distancia_social-730x324.png" imageanchor="1" style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="324" data-original-width="730" height="218" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7FfLp7AA2z2jG3RJqkADDlHQTqrSnu0AZsXu7zJFMPmJxorP2akBdyWx0BnC9641apWg9a7t35PNnYTiP5m8bYBa2V19oGvStnjUBJpHHYqbLBesLfZ8v_oxMnl2VGjaQtKdB0tp_00u5/w492-h218/Econom%25C3%25ADa_de_la_distancia_social-730x324.png" width="492" /></a></p><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;">Es el nuevo status de la sociedad y economía alteradas por la Covid-19. Su principal característica es que hay muy poco contacto (de ahí el nombre), altas medidas sanitarias, nuevos comportamientos humanos y cambios en las industrias.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Ante este nuevo panorama, como empresas, sin importar el tamaño, tenemos la obligación de comenzar una verdadera “gestión del cambio” con la cual generemos proyectos innovadores, ser más creativos en la oferta de nuestros productos o servicios y sobre todo, cómo acercarnos a nuestros clientes y usuarios sin tener contacto directo o el mínimo posible, y crear de nueva cuenta confianza y seguridad.</div></span>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-33922446128057730102021-04-18T16:57:00.002-05:002021-04-18T16:57:22.908-05:00Aprender a vivir en tiempos de incertidumbre<p></p><div style="text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdNmzZWacWPx928Bl301YZbewYfyJU7bB2iS2t9jKeZnpRrRogvSmeYwK4u4-wwP_ns9OnI6yhZWpVn6dx3OYoEdpvq9maXQOQ3ttsHbnI30Z_eH6MfgrvoeivGJn9hmw-H7zjjVj3H-u0/s680/resiliencia.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="680" data-original-width="480" height="580" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdNmzZWacWPx928Bl301YZbewYfyJU7bB2iS2t9jKeZnpRrRogvSmeYwK4u4-wwP_ns9OnI6yhZWpVn6dx3OYoEdpvq9maXQOQ3ttsHbnI30Z_eH6MfgrvoeivGJn9hmw-H7zjjVj3H-u0/w469-h580/resiliencia.jpg" width="469" /></a></div><p></p>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-85633945116198901972021-03-05T10:24:00.003-05:002021-03-05T10:24:53.654-05:00Practica la calidad de pensamiento a potenciar.<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsL9t5sRrgbK0AQmWMjoGrotR13D80bGw6jLfdtdueaDqPht7vcEyr8H-YyVCAdDz0vRw8iuMNN4PXU1FJzYXFXAIWwfsHk1z_ZSw0AgUN386v1Nvk5bFiW7m-OYFI0JHn_fxGsBbCM483/s1200/a-little-bit-of-6.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="628" data-original-width="1200" height="339" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsL9t5sRrgbK0AQmWMjoGrotR13D80bGw6jLfdtdueaDqPht7vcEyr8H-YyVCAdDz0vRw8iuMNN4PXU1FJzYXFXAIWwfsHk1z_ZSw0AgUN386v1Nvk5bFiW7m-OYFI0JHn_fxGsBbCM483/w497-h339/a-little-bit-of-6.jpg" width="497" /></a></div><span style="font-family: arial;">Se trata de una teoría conocida en el sector educativo porque muchos docentes la consideran idónea para evaluar el nivel cognitivo adquirido en una asignatura. Tiene 6 niveles.</span><br /><p></p>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-37129503240130494982021-02-10T18:00:00.004-05:002021-02-10T18:00:35.976-05:00¡Míra y verifica donde te encuentras!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAlvMpP30luABJZF4VjPtSoUd5Uy3GipHgUDt5datUqaPvtba3yahAj2DsWZOm8THr8F19-RiHtAgo_t_Hz9oGZtQDgCPWYiqwtQtnwz1Gmqzsbc769255CfxaMWFvr2h7EmJpjcHgtwbm/s668/jefe+lider.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="668" data-original-width="600" height="540" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAlvMpP30luABJZF4VjPtSoUd5Uy3GipHgUDt5datUqaPvtba3yahAj2DsWZOm8THr8F19-RiHtAgo_t_Hz9oGZtQDgCPWYiqwtQtnwz1Gmqzsbc769255CfxaMWFvr2h7EmJpjcHgtwbm/w574-h640/jefe+lider.jpg" width="480" /></a></div>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3433751438705766081.post-18987456996542972112021-02-03T10:51:00.000-05:002021-02-03T10:51:31.395-05:00Para poner en acción: 9 Hábitos de las personas con Inteligencia Emocional<div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmqfAmSy2Ox9zZFieqvW4d9XUFb43_52zV5pb4_zZMfIXIreu6mbl110h9VqMmwhWaRT8k7VTp_5-byh_OyWzDlVfAmWWFWMmamN-5hQXcQ_YZXa4mxMzWRCFjoLbbgpGKhoPGp6JOkf-c/s776/habitos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="776" data-original-width="526" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmqfAmSy2Ox9zZFieqvW4d9XUFb43_52zV5pb4_zZMfIXIreu6mbl110h9VqMmwhWaRT8k7VTp_5-byh_OyWzDlVfAmWWFWMmamN-5hQXcQ_YZXa4mxMzWRCFjoLbbgpGKhoPGp6JOkf-c/w434-h640/habitos.jpg" width="434" /></a></div></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><b>1. Están centradas en lo positivo.</b> Buscan soluciones a los problemas y se centran en todo lo que está dentro de su control. No pierden ni tiempo ni energía en cuestiones que saben escapan a su alcance.</div><div style="text-align: justify;"><b>2. Se rodean de gente cálida.</b> Eso de “eres el promedio de las 5 personas con las que más tiempo pasas” las personas IE lo conocen muy bien. No se contagian de negativistas.</div><div style="text-align: justify;"><b>3. Se conectan y solucionan.</b> Sus pensamientos los pasan a la acción. Nunca se quedarán con la duda de “qué habría pasado si…?”.</div><div style="text-align: justify;"><b>4. Capaces de poner límites. </b>Saben decir no. Y saben que llega un momento en el que es mejor parar y reflexionar sobre el recorrido hecho que avanzar y avanzar y avanzar sin sentido.</div><div style="text-align: justify;"><b>5. Piensan y miran hacia delante.</b> Están en paz con su pasado. Puede haber sido peor o mejor pero no dejan que les atrape.</div><div style="text-align: justify;"><b>6. Aprenden de sus errores.</b> Fallarán como cualquier ser humano, pero ese error les servirá de lección para el futuro.</div><div style="text-align: justify;"><b>7. Buscan ser más felices.</b> Están en continuo crecimiento, en continuo desarrollo. Cada día aprenden.</div><div style="text-align: justify;"><b>8. Resuelven sus conflictos sin ira.</b> No van a dejar arrastrarse por sus emociones. Se conocen a sí mismos, y saben que hablar y escuchar es la mejor vía para entenderse.</div><div style="text-align: justify;"><b>9. Se educan firmemente. </b>Para ser una persona IE debes crear, mantener y eliminar hábitos. Te disciplinas a ello. Te esfuerzas. No se consigue por arte de magia.</div></span>Visión 360 S.A.C.http://www.blogger.com/profile/06936296991480591438noreply@blogger.com0